Engagement social, environnemental et de bonne gouvernance

ESG

Intégration des engagements
sociaux, environnementaux
et de bonne gouvernance

PronoKal Group est une entreprise qui s’est engagée à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et de bonne gouvernance dans ses activités commerciales et ses processus de production. Nous prenons en compte les employés, les patients et les prestataires de services.

Nous sommes une entreprise qui exerce son activité en conformité avec la réglementation nationale et internationale des marchés sur lesquels elle est présente, dans tous les pays où nous possédons une filiale.

Nous travaillons de manière éthique et proposons nos méthodes, produits et services en respectant les plus hauts standards de qualité et d’excellence, toujours dans le même objectif: la santé et le bien-être des personnes.

Environnemental

Mise en œuvre du programme sur l’efficacité énergétique conformément à la législation en vigueur.
Promotion de la politique des 3R: réduire, recycler et réutiliser.
Soutien aux stratégies de prévention du changement climatique à travers des campagnes de sensibilisation aux questions environnementales auprès de toutes les parties prenantes.
Développement de modèles environnementaux de responsabilité partagée avec nos parties prenantes.

Gouvernance

Gestion économique totalement transparente et non frauduleuse.
Misez sur l’élaboration de produits, services et processus de la plus haute qualité, dans le respect des politiques sociales et environnementales.
Conformité au Code d’éthique de l’entreprise fondé sur ses valeurs d’entreprise, ses bonnes pratiques de gouvernance et son engagement envers les parties prenantes.
Collaboration avec des prestataires de services durables qui contribuent à la création de valeur.

Social

Promotion de l’égalité des chances et de la diversité sur le lieu de travail.
Promotion du bénévolat d’entreprise dans le cadre de l’engagement social de l’entreprise envers ses valeurs et principes.
Extension des avantages sociaux, tels que le programme interne de santé et de bien-être.
Facilitation de la conciliation de la vie privée et professionnelle.

Objectifs de Développement Durable (ODD)

En tant que membres signataires du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2019, nous soutenons les Objectifs de Développement Durable (ODD) fixés par l’ONU comme objectifs mondiaux pour 2030. Plus précisément, nous avons concentré nos actions sur 7 ODD car, en raison de notre activité commerciale, nous croyons que notre contribution et notre impact peuvent être plus importants : 2. Faim Zéro, 3. Santé et Bien-être, 5. Égalité des sexes, 8. Travail Décent et Croissance Économique, 10. Réduction des Inégalités, 12. Production et Consommation Responsables, 17. Partenariats pour atteindre les Objectifs.

Charte de la Diversité Européenne

Depuis 2019, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité Européenne, nous engageant publiquement à respecter la réglementation en vigueur en matière d’égalité et de la non-discrimination, ainsi qu’à inclure les principes de diversité et d’égalité des opportunités comme valeurs inhérentes à notre culture d’entreprise.
De même, et comme le témoigne notre politique de diversité, chez PronoKal Group, nous nous engageons à intégrer la différence comme une valeur, à promouvoir l’inclusion de toutes les personnes et à progresser dans la construction d’une main-d’œuvre qui intègre des profils professionnels divers, indépendamment du sexe, de l’orientation sexuelle, de la race, de la nationalité, de l’âge, de la religion, du handicap ou de toute autre circonstance sociale et/ou personnelle.